​1- Vos employés sont préoccupés par l'IA; certains résistent ou craignent le changement impliqué. Qui de mieux pour leur donner confiance, si ce n'est ceux qui ont sonné l'alarme et pris le parti des employés, produisant le premier guide sur la façon de protéger son emploi de l'IA en préservant de la valeur ?   

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2- L'emploi de l'IA en cachette est en hausse, mettant l'entreprise d'aujourd'hui face à un dilemme: d'un côté elle souhaite que son personnel maîtrise l'IA, de l'autre elle craint les potentielles dérives.

Elle ne dispose pas d'un cadre de travail pour ses données, pour la génération d'idées et la prise de décision.

Pour calibrer une main-d'œuvre augmentée par l'IA.

Nous portons le potentiel de vos cerveaux les plus capables à un niveau supérieur, en exploitant l'intelligence alien.

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3- Pour monitorer la performance et réagir là où nécessaire. Au-delà du conseil et de la formation, nous fournissons les process et métriques permettant de suivre l'activité de l'IA, via notre Système de IA Management.

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4- Souplesse : nous ne verrouillons pas nos clients dans un SaaS. Nous n'allons pas sur des systèmes lourds qui mettent des mois à implémenter. Tout est fait avec des outils d'étagère. .